Na co zwrócić uwagę, wybierając firmę szkoleniową?

Szkolenia to jeden z podstawowych i najbardziej popularnych sposobów na podnoszenie wiedzy i kwalifikacji zawodowych. Warto wiedzieć o tym, że nie każda firma szkoleniowa organizuje szkolenia w sposób merytoryczny. Dosyć istotne jest, by znać kryteria, którymi należy kierować się podczas wyboru firmy szkoleniowej. Dlaczego? Bo szkolenia są drogie, często trzeba zainwestować w nie swoje prywatne pieniądze, a także sporo czasu. By uniknąć gorzkiego rozczarowania, lepiej poświęcić więcej czasu na tak zwany research i znalezienie placówki edukacyjnej na najwyższym poziomie.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach

Jedną z pierwszych istotnych kwestii jest to, czy firma organizuje kursy, czy szkolenia kwalifikacyjne. Te formy kształcenia kończą się bowiem w różnoraki sposób. Zwykle szkolenie nie podnosi naszych kwalifikacji zawodowych, pozwala natomiast usystematyzować wiedzę, poszerzyć ją. Co innego kursy kwalifikacyjne, które kończą się egzaminami państwowymi. Pozwalają one na realny awans zawodowy, lepsze zarabianie. Zanim zapiszemy się na jakąś formę kształcenia, sprawdźmy program, wykładowców, ilość godzin szkolenia lub kursu, a także rodzaj dokumentu, który dostaniemy po ukończeniu. Zaświadczenie jest istotne, ale dyplom lub świadectwo ukończenia kursu z perspektywy pracodawcy ma dużo większe znaczenie.

Kadra i opieka merytoryczna

To, co wpływa na jakość kursów i szkoleń, to kadra, która zajmuje się tworzeniem programów oraz wykładaniem. Nie da się ukryć, że w tym znaczeniu kapitał ludzki jest najbardziej istotny. Jeżeli zdecydujemy się na studia podyplomowe, warto, aby wśród wykładowców znalazły się osoby z wyższymi stopniami naukowymi, niż po prostu magister. W przypadku szkoleń i kursów kwalifikacyjnych, szczególnie dla osób z różnych branż technicznych, istotne jest, by wśród wykładowców znalazły się osoby praktykujące tę wiedzę. Praktycy mogą dzielić się swoimi spostrzeżeniami z realnej pracy, co dla uczestników jest cenniejsze niż dzielenie się jedynie suchą, akademicką wiedzą.

Nowoczesne rozwiązania, czyli platformy do nauki online

Program zajęć, kadra, sposób, w który kończy się szkolenie lub kurs, to istotne elementy. Pod uwagę bierze się również cenę, a także sam sposób organizowania zajęć. Współcześnie, kiedy nauka online wypiera tryb stacjonarny, dobrze przygotowane platformy e-learningowe to ogromny atut firmy szkoleniowej. Warto zwrócić również na to baczną uwagę. Materiały do nauki online powinny cechować się wysoką jakością, być urozmaicone, stworzone profesjonalnie.

Jeśli szukasz sprawdzonych szkoleń przeznaczonych dla administracji publicznej zapoznaj się z ofertą firmy PCC POLAND