Na czym polega zwinne zarządzanie projektami?
Tradycyjne metody zarządzania projektami charakteryzują się stosunkowo niską odpornością na zmiany. Jeśli zatem dla jakiejś firmy priorytetem jest ekspresowe reagowanie na potrzeby rynku i kreowanie innowacyjnych produktów, wówczas lepiej postawić na tzw. zwinne zarządzanie, wywodzące się bezpośrednio z branży IT. Jego kluczowy aspekt to indywidualne podejście do planowania prac oraz rozwiązywania problemów.
Podstawowe założenia
Zarządzanie zwinne uznawane jest obecnie za jeden z najbardziej skutecznych sposobów na prowadzenie biznesu. Jego wdrożenie zaleca się w szczególności tym podmiotom, które realizują jakiś ważny projekt po raz pierwszy, mierzą się z niespodziewanymi wymaganiami funkcjonalno-technicznymi zgłaszanymi przez klienta, ewentualnie są zmuszone do funkcjonowania w modelu przyrostowym. Główną rolę odgrywa tutaj nieustanna komunikacja zarówno między poszczególnymi członkami zespołu, jak przedsiębiorstwem i jego klientem. Zasada jest prosta – interakcje personalne zawsze górują nad procedurami, operacjami czy narzędziami. Priorytet to rzeczywista praca włożona w przygotowanie i przeprowadzenie projektu, natomiast sama dokumentacja znajduje się dopiero na drugim planie. Omawiana forma zarządzania umożliwia elastyczne reagowanie na zaistniałe komplikacje, bieżące sprawdzanie zastosowanych rozwiązań i łatwe adaptowanie się do nowych warunków, co prowadzi do wzrostu efektywności i jednocześnie uzyskiwania optymalnych jakościowo produktów.
Główne obszary działania firmy
Zwinne zarządzanie projektami opiera się przede wszystkim na perfekcyjnym zaspokojeniu potrzeb klienta. Pierwszy filar stanowią ludzie, a w zasadzie ich kreatywność oraz samodzielność. Osoby zatrudnione w przedsiębiorstwie przejmują na siebie realizowanie wyznaczonych etapów, polegając na wzajemnej interakcji werbalnej. Następuje zatem odejście od sztywnych procedur na rzecz intuicyjnego działania i umiejętnego eksploatowania zasobów. Kolejny niezwykle ważny filar to wyniesienie na piedestał stałej współpracy z kontrahentami, opartej na prowadzeniu z nimi intensywnych konsultacji i szybkim reagowaniu na wszelkie pożądane modyfikacje projektowe. Dzięki pełnemu zaspokojeniu wymagań osób zlecających zadanie można liczyć na dalszą kooperację, co gwarantuje utrzymanie przewagi konkurencyjnej. Na koniec warto jeszcze wspomnieć o zastąpieniu klasycznych dokumentów papierowych innowacyjnym oprogramowaniem komputerowym.
Cechy idealnego pracownika
Jeśli ktoś stara się o zatrudnienie w firmie nastawionej na zwinne zarządzanie projektami, powinien posiadać określone predyspozycje charakterologiczne. Najważniejsza jest oczywiście umiejętność pracy w zespole połączona z poczuciem odpowiedzialności i szacunkiem do drugiego człowieka. Trzeba bezwzględnie zapomnieć o dążeniu do indywidualnego sukcesu. Nie obejdzie się również bez pragmatyzmu, który oznacza wewnętrzną świadomość celów oraz zdolność do poszukiwania realistycznych, możliwych do wykonania rozwiązań. Wymagane są ponadto następujące przymioty: pragnienie nieustannego pogłębiania wiedzy, gotowość do wychodzenia ze strefy komfortu, umiejętność traktowania porażek jako cennej nauki, odporność na sytuacje stresowe, pozytywne nastawienie do świata i dziecięca dociekliwość.
Więcej informacji znajdziecie na stronie: https://leadership-center.pl
materiał zewnętrzny
Anatomia
Kosmos
Ssaki
Owoce
Co zrobić by wyróżnić firmę na tle konkurencji?
Jak wiemy, wybicie się w “tłumie internetowym” nie jest prostą sprawą, a wchodzi w to wiele czynników, które muszą się ze sobą zgrać, poczynając od klucza całego projektu, jakim jest misja i wizja firmy, aż po stworzenie zachęcającej strony internetowej i odpowiednie wypromowanie w Social Mediach oraz w wyszukiwarce Google. Rozszerzymy kilka z tych przykładów, które stanowią nieodłączny element dobrze prosperującej i mającej szansę się wyróżnić firmy.
Twój angielski wciąż kuleje? Ucz się angielskiego online
Czy wiesz, co jest najważniejsze w nauczaniu języka angielskiego? Słownictwo? Gramatyka? Nie! Najważniejsza jest odwaga i jak najczęstsze mówienie po angielsku, choćby z błędami, zwłaszcza jeśli ktoś może je wychwycić i poprawić. Tylko w ten sposób przełamiesz dotychczasowe bariery i nauczysz się płynnie porozumiewać w tym języku. Jak zatem powinna wyglądać nauka angielskiego online?
5 rad, które pomogą znaleźć pracę w każdym zakątku kraju
Ci, którzy pracowali już w kilku miejscach, na pewno mają świadomość, że znalezienie pracy to nie jest tak prosta sprawa, jak mogłoby się wydawać. Odnosi się to głównie do miejsc, w których następuje selekcja kandydatów, poza takimi, są oferty, do których może się dostać niemal każdy po ukończeniu 18. roku życia. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej w dobrze prosperującej firmie, potencjalni przyszli szefowie zwracają z reguły uwagę na kilka rzeczy a niektórzy z nich, mają nawet własne sztuczki pomagające stwierdzić, czy kandydat jest odpowiedni, czy nie. Zawarte w tym artykule informacje i wskazówki sprawią, że będziesz mógł/mogła pracować, gdzie tylko zechcesz.
5 kreatywnych gadżetów biurowych, które ułatwią pracę na home office
Praca w warunkach domowych, całkowicie zdalna zdobywa coraz większe uznanie wśród specjalistów różnych szczebli, nawet zwykłych pracowników administracyjnych przenoszonych do domu ze względu na możliwość obniżenia kosztów prowadzenia działalności. Organizacja pracy w domu to trudne wyzwanie na początku, ponieważ wymaga utrzymania sporej samodyscypliny, czystego biurka, grafiku. Praca zdalna w niektórych przypadkach nie różni się, aż tak bardzo od wizyty w biurze, ale zapewnia po prostu nieco bardziej swojski klimat wykonywania obowiązków zawodowych. Jakie gadżety biurowe sprawdzą się najlepiej po przeniesieniu na pracę zdalną i jakie akcesoria pomogą w zarządzaniu zawodową rutyną? Kilka praktycznych wskazówek w poniższym artykule.