Na czym polega zwinne zarządzanie projektami?
Tradycyjne metody zarządzania projektami charakteryzują się stosunkowo niską odpornością na zmiany. Jeśli zatem dla jakiejś firmy priorytetem jest ekspresowe reagowanie na potrzeby rynku i kreowanie innowacyjnych produktów, wówczas lepiej postawić na tzw. zwinne zarządzanie, wywodzące się bezpośrednio z branży IT. Jego kluczowy aspekt to indywidualne podejście do planowania prac oraz rozwiązywania problemów.
Podstawowe założenia
Zarządzanie zwinne uznawane jest obecnie za jeden z najbardziej skutecznych sposobów na prowadzenie biznesu. Jego wdrożenie zaleca się w szczególności tym podmiotom, które realizują jakiś ważny projekt po raz pierwszy, mierzą się z niespodziewanymi wymaganiami funkcjonalno-technicznymi zgłaszanymi przez klienta, ewentualnie są zmuszone do funkcjonowania w modelu przyrostowym. Główną rolę odgrywa tutaj nieustanna komunikacja zarówno między poszczególnymi członkami zespołu, jak przedsiębiorstwem i jego klientem. Zasada jest prosta – interakcje personalne zawsze górują nad procedurami, operacjami czy narzędziami. Priorytet to rzeczywista praca włożona w przygotowanie i przeprowadzenie projektu, natomiast sama dokumentacja znajduje się dopiero na drugim planie. Omawiana forma zarządzania umożliwia elastyczne reagowanie na zaistniałe komplikacje, bieżące sprawdzanie zastosowanych rozwiązań i łatwe adaptowanie się do nowych warunków, co prowadzi do wzrostu efektywności i jednocześnie uzyskiwania optymalnych jakościowo produktów.
Główne obszary działania firmy
Zwinne zarządzanie projektami opiera się przede wszystkim na perfekcyjnym zaspokojeniu potrzeb klienta. Pierwszy filar stanowią ludzie, a w zasadzie ich kreatywność oraz samodzielność. Osoby zatrudnione w przedsiębiorstwie przejmują na siebie realizowanie wyznaczonych etapów, polegając na wzajemnej interakcji werbalnej. Następuje zatem odejście od sztywnych procedur na rzecz intuicyjnego działania i umiejętnego eksploatowania zasobów. Kolejny niezwykle ważny filar to wyniesienie na piedestał stałej współpracy z kontrahentami, opartej na prowadzeniu z nimi intensywnych konsultacji i szybkim reagowaniu na wszelkie pożądane modyfikacje projektowe. Dzięki pełnemu zaspokojeniu wymagań osób zlecających zadanie można liczyć na dalszą kooperację, co gwarantuje utrzymanie przewagi konkurencyjnej. Na koniec warto jeszcze wspomnieć o zastąpieniu klasycznych dokumentów papierowych innowacyjnym oprogramowaniem komputerowym.
Cechy idealnego pracownika
Jeśli ktoś stara się o zatrudnienie w firmie nastawionej na zwinne zarządzanie projektami, powinien posiadać określone predyspozycje charakterologiczne. Najważniejsza jest oczywiście umiejętność pracy w zespole połączona z poczuciem odpowiedzialności i szacunkiem do drugiego człowieka. Trzeba bezwzględnie zapomnieć o dążeniu do indywidualnego sukcesu. Nie obejdzie się również bez pragmatyzmu, który oznacza wewnętrzną świadomość celów oraz zdolność do poszukiwania realistycznych, możliwych do wykonania rozwiązań. Wymagane są ponadto następujące przymioty: pragnienie nieustannego pogłębiania wiedzy, gotowość do wychodzenia ze strefy komfortu, umiejętność traktowania porażek jako cennej nauki, odporność na sytuacje stresowe, pozytywne nastawienie do świata i dziecięca dociekliwość.
Więcej informacji znajdziecie na stronie: https://leadership-center.pl
materiał zewnętrzny
Anatomia
Kosmos
Ssaki
Owoce
Części do ciągników – czy jest potrzeba zaopatrywania się w nie na zapas?
Praca w trudnych warunkach, jakie narzuca natura, sprawia, że sprzęt rolniczy często odmawia posłuszeństwa. Mniejszy problem jest wtedy, gdy te awarie dotyczą części do ciągników, które nie są kluczowe w ich działaniu. Zapewne jednak, wielokrotnie zderzyłeś się z usterkami trwale uziemiającymi pojazd w miejscu, w którym stać nie powinien. Jak uchronić się przed takimi zatrzymaniami?
Dobre praktyki w stacjonarnym sklepie odzieżowym
Biorąc pod uwagę historię handlu, projektowanie wnętrz sklepowych jest stosunkowo młodą praktyką. Wyewoluowało wraz z rozwojem marketingu, kiedy producenci i sprzedawcy zrozumieli, że samo stworzenie produktu zaspokajającego podstawowe potrzeby nabywcy może nie wystarczyć, by w dobie rosnącej konkurencji oczarować konsumenta. Podaż zaczęła przewyższać popyt, produkty, usługi, a w końcu także miejsca ich oferowania zaczęły bić się o uwagę klienta. Tak powstał współczesny merchandising, zwany sztuką ekspozycji towaru, a w szerszym ujęciu całej przestrzeni handlowej. Co szczególnego ma do zaoferowania odzieżowym sklepom stacjonarnym?
Co może adwokat? Jakie uprawnienia posiada?
Trudno wyobrazić sobie rozwiązanie jakiegoś problemu natury prawnej bez konsultacji go z doświadczonym prawnikiem. Wiele osób w takiej sytuacji kieruje się do adwokata, którego główne zadanie polega na reprezentowaniu klienta przed sądem w toczącym się postępowaniu. Jakie są inne uprawnienia tego zawodu? Co może adwokat i czym różni się on np. od radcy prawnego?
Na co zwrócić uwagę, wybierając firmę szkoleniową?
Szkolenia to jeden z podstawowych i najbardziej popularnych sposobów na podnoszenie wiedzy i kwalifikacji zawodowych. Warto wiedzieć o tym, że nie każda firma szkoleniowa organizuje szkolenia w sposób merytoryczny. Dosyć istotne jest, by znać kryteria, którymi należy kierować się podczas wyboru firmy szkoleniowej. Dlaczego? Bo szkolenia są drogie, często trzeba zainwestować w nie swoje prywatne pieniądze, a także sporo czasu. By uniknąć gorzkiego rozczarowania, lepiej poświęcić więcej czasu na tak zwany research i znalezienie placówki edukacyjnej na najwyższym poziomie.