Na czym polega zwinne zarządzanie projektami?
Tradycyjne metody zarządzania projektami charakteryzują się stosunkowo niską odpornością na zmiany. Jeśli zatem dla jakiejś firmy priorytetem jest ekspresowe reagowanie na potrzeby rynku i kreowanie innowacyjnych produktów, wówczas lepiej postawić na tzw. zwinne zarządzanie, wywodzące się bezpośrednio z branży IT. Jego kluczowy aspekt to indywidualne podejście do planowania prac oraz rozwiązywania problemów.
Podstawowe założenia
Zarządzanie zwinne uznawane jest obecnie za jeden z najbardziej skutecznych sposobów na prowadzenie biznesu. Jego wdrożenie zaleca się w szczególności tym podmiotom, które realizują jakiś ważny projekt po raz pierwszy, mierzą się z niespodziewanymi wymaganiami funkcjonalno-technicznymi zgłaszanymi przez klienta, ewentualnie są zmuszone do funkcjonowania w modelu przyrostowym. Główną rolę odgrywa tutaj nieustanna komunikacja zarówno między poszczególnymi członkami zespołu, jak przedsiębiorstwem i jego klientem. Zasada jest prosta – interakcje personalne zawsze górują nad procedurami, operacjami czy narzędziami. Priorytet to rzeczywista praca włożona w przygotowanie i przeprowadzenie projektu, natomiast sama dokumentacja znajduje się dopiero na drugim planie. Omawiana forma zarządzania umożliwia elastyczne reagowanie na zaistniałe komplikacje, bieżące sprawdzanie zastosowanych rozwiązań i łatwe adaptowanie się do nowych warunków, co prowadzi do wzrostu efektywności i jednocześnie uzyskiwania optymalnych jakościowo produktów.
Główne obszary działania firmy
Zwinne zarządzanie projektami opiera się przede wszystkim na perfekcyjnym zaspokojeniu potrzeb klienta. Pierwszy filar stanowią ludzie, a w zasadzie ich kreatywność oraz samodzielność. Osoby zatrudnione w przedsiębiorstwie przejmują na siebie realizowanie wyznaczonych etapów, polegając na wzajemnej interakcji werbalnej. Następuje zatem odejście od sztywnych procedur na rzecz intuicyjnego działania i umiejętnego eksploatowania zasobów. Kolejny niezwykle ważny filar to wyniesienie na piedestał stałej współpracy z kontrahentami, opartej na prowadzeniu z nimi intensywnych konsultacji i szybkim reagowaniu na wszelkie pożądane modyfikacje projektowe. Dzięki pełnemu zaspokojeniu wymagań osób zlecających zadanie można liczyć na dalszą kooperację, co gwarantuje utrzymanie przewagi konkurencyjnej. Na koniec warto jeszcze wspomnieć o zastąpieniu klasycznych dokumentów papierowych innowacyjnym oprogramowaniem komputerowym.
Cechy idealnego pracownika
Jeśli ktoś stara się o zatrudnienie w firmie nastawionej na zwinne zarządzanie projektami, powinien posiadać określone predyspozycje charakterologiczne. Najważniejsza jest oczywiście umiejętność pracy w zespole połączona z poczuciem odpowiedzialności i szacunkiem do drugiego człowieka. Trzeba bezwzględnie zapomnieć o dążeniu do indywidualnego sukcesu. Nie obejdzie się również bez pragmatyzmu, który oznacza wewnętrzną świadomość celów oraz zdolność do poszukiwania realistycznych, możliwych do wykonania rozwiązań. Wymagane są ponadto następujące przymioty: pragnienie nieustannego pogłębiania wiedzy, gotowość do wychodzenia ze strefy komfortu, umiejętność traktowania porażek jako cennej nauki, odporność na sytuacje stresowe, pozytywne nastawienie do świata i dziecięca dociekliwość.
Więcej informacji znajdziecie na stronie: https://leadership-center.pl
materiał zewnętrzny
Anatomia
Kosmos
Ssaki
Owoce
Jak sprzedawać lody w sklepie?
Lody są jednym z ulubionych deserów zarówno dzieci, jak i dorosłych. Posiadając własny sklep dobrze jest wyeksponować ofertę w taki sposób, by zachęcić klientów do zakupu.
Co musisz zrobić, zanim zdecydujesz się na prowadzenie sklepu?
Własny sklep to bardzo popularny pomysł na biznes. Nie bez znaczenia jest tu fakt, że samo założenie sklepu nie wymaga specjalistycznej wiedzy, jest to więc krok dostępny praktycznie dla każdej osoby chętnej do zostania swoim własnym szefem. Jeśli jednak zastanawiasz się nad rozpoczęciem takiej działalności, przed podjęciem decyzji zastanów się dobrze, czy to na pewno dobre rozwiązanie dla Ciebie.
Co jest wymagane w przypadku opiekunki w Niemczech
Cały czas na Polki czeka praca dla opiekunek w Niemczech, z gwarancją stabilnego zatrudnienia, ubezpieczenia, zakwaterowania i wysokich zarobków. To ile można zarobić pieniędzy w Niemczech, nijak się ma do najniższej krajowej oferowanej przez polskich pracodawców. Nic więc dziwnego, że opiekunka osób starszych stała się tak bardzo atrakcyjnym stanowiskiem pracy. Nawet jeśli mamy niewielkie doświadczenie i znamy tylko podstawy języka niemieckiego, nadal możemy liczyć na to, że nasza aplikacja zostanie zaakceptowana. Pora zastanowić się nad tym, co jest wymagane od opiekunek osób starszych i na czym polega ta praca.
Dlaczego nigdy nie jest za późno na zmianę branży?
Każda wykonywana w pracy czynność jest już dla Ciebie rutyną, a monotonia odbiera Ci radość i satysfakcję z osiąganych wyników? A może po prostu czujesz, że Twoja kariera w pewnym momencie zwróciła się w niewłaściwym kierunku? Niezależnie od powodu, który sprawia, że rozważasz wprowadzenie w swoim zawodowym życiu zmian, pamiętaj o jednym – nigdy nie jest za późno na podjęcie takiej decyzji!