5 rad, które pomogą znaleźć pracę w każdym zakątku kraju

Ci, którzy pracowali już w kilku miejscach, na pewno mają świadomość, że znalezienie pracy to nie jest tak prosta sprawa, jak mogłoby się wydawać. Odnosi się to głównie do miejsc, w których następuje selekcja kandydatów, poza takimi, są oferty, do których może się dostać niemal każdy po ukończeniu 18. roku życia. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej w dobrze prosperującej firmie, potencjalni przyszli szefowie zwracają z reguły uwagę na kilka rzeczy a niektórzy z nich, mają nawet własne sztuczki pomagające stwierdzić, czy kandydat jest odpowiedni, czy nie. Zawarte w tym artykule informacje i wskazówki sprawią, że będziesz mógł/mogła pracować, gdzie tylko zechcesz.

Jak skutecznie szukać pracy?

Najlepiej jest korzystać z aplikacji i portali online, reklamują się tam niemal wszyscy. Można też iść do wymarzonej pracy i zapytać prezesa, jeżeli masz kwalifikacje, to zapisze cię na liście i w razie potrzeby zadzwoni, chyba że potrzebują kogoś od zaraz, to będzie to strzał w dziesiątkę. Dodam tylko, że tak, duża część osób kontaktuje się z kandydatem w takiej sytuacji, jeśli tego potrzebują. Szukając pracy, można skorzystać z tej strony: Praca w Jarocinie. Zakładając, że szukamy zatrudnienie w okolicy tego miasta, oczywiście znajduje się ich tam o wiele więcej.

Pierwsze wrażenie

Powiedzenie znane każdemu, a niestety podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą z jego mocy, korzystają tylko nieliczni. Pierwsze wrażenie składa się z kilku elementów:
1. Wygląd – Pierwsze, na co pracodawca zwraca uwagę, dobrze ubrany kandydat, w wyprasowanej koszuli albo marynarce, czy jeszcze lepiej, w garniturze podwaja swoje szanse na zdobycie posady. Niby banał, a jednak warto o tym przypomnieć. Kolejny element nawiązujący do wyglądu to zapach, przed rozmową obowiązkowy prysznic! I najlepiej skorzystać z dezodorantu oraz perfum.
2. Postawa ciała – Symbolizuje pewność siebie, pewny uścisk dłoni, wysoko podniesiona głowa oraz brak strachu przed konfrontacją słowną mają kluczowe znaczenie.
3. Kultura – Liczy się to, w jaki sposób wejdziemy do sali oraz z kim i jak się przywitamy czy podamy rękę albo powiemy „dzień dobry” stojącej obok asystentce, czy kulturalnie puścimy panie przodem (o ile będą się tam znajdować), warto przygotować się na to, że szef będzie zwracał uwagę na najmniejsze szczegóły, opanuj je więc do perfekcji.

Znajomość branży

Chcesz zdobyć pracę, a nie jesteś zapoznany/a z aktualnymi wydarzeniami z nią związanymi? Bez szans, wieczorem przed spotkaniem, przeczytaj co nieco o najnowszych wydarzeniach w branży. Znalezienie takich informacji w internecie nie powinno być problemem. Dodatkowo mając taką wiedzę, możemy sami zagadać w wolnej sekundzie do szefa, coś na zasadzie „a słyszał pan może o tym, co się ostatnio wydarzyło”? Nie należy się bać rozmowy, może nam ona pomóc w uwypukleniu zalet.

Bądź elastyczny

Jeżeli jest to wymarzona praca, taka, z którą wiążemy przyszłość, to nie wolno się poddawać, jeżeli nie znasz np. angielskiego, a okaże się, że jest on wymagany, to zaproponuj szefowi, że w ciągu roku się go nauczysz, że jesteś w stanie pójść na kurs tak, aby za rok mówić już nim płynnie. Jeżeli szef widzi w tobie pracownika z potencjałem, to prawdopodobnie się zgodzi. Czego by nie wymagał, nie mów nic w stylu „niestety nie umiem tego robić” ani „no z tym będzie problem” – powiedz, że możesz się tego nauczyć, pamiętaj, że tak naprawdę nauczyć się można wszystkiego, DOSŁOWNIE!

Bądź miły i uprzejmy

Podkreśl w odpowiedniej sytuacji, że lubisz pracować w grupie i poznawać nowe osoby, zwłaszcza jeżeli stanowisko tego wymaga. Szefowie naturalnie chcą, aby w firmie była przyjazna atmosfera, więc bycie otwartym na innych to pożądana cecha. Oczywiście wszystko z umiarem, co za dużo, to niezdrowo.

Zachowaj klasę

Nie wcinaj się nikomu w słowo, nie siedź w zamkniętej pozycji i nie zgrywaj wszechwiedzącego, tak jak było wyżej napisane, jeżeli czegoś nie wiesz, to o tym powiedz i z wyraźną pewnością siebie dodaj, że jesteś w stanie się tego nauczyć. To o wiele lepsza opcja niż kłamanie, jeżeli szef się zgodzi, to masz pewną posadę, natomiast w przypadku kłamstwa, jeżeli wyjdzie na jaw, że jednak nie umiesz robić tego, o co szef pytał, to kariera w danej firmie może okazać się dość krótka.

materiał zewnętrzny